Mitarbeiterbefragungen neu gedacht

Behalten Sie mit Online-Befragungen zu allen wichtigen Themen der Mitarbeiterforschung das Befinden Ihrer Beschäftigten im Blick! Egal ob es um die psychische und körperliche Gesundheit, das Betriebsklima, die Unternehmenskultur oder um Engagement und Zufriedenheit geht, allgood.work bietet für Sie die passende Befragung.

Themen

Gefährdungsbeurteilung (GB Psych)Engagement New Work Teamcheck Onboarding Well-being Arbeitsbelastung Arbeitssucht

Online-Mitarbeiterbefragungen zum Selbermachen

Es gibt viele Gründe, Ihren Beschäftigten zuzuhören! Sie fördern Inklusion und Zusammenhalt im Team. Sie reduzieren den Krankenstand und die Fluktuation im Unternehmen. Sie steigern Produktivität, Innovation und wirtschaftlichen Erfolg.

Standardisierte Befragungen, die Sie einfach an Ihre Bedürfnisse anpassen können

Konfigurieren Sie in wenigen Schritten den Fragebogen und laden Sie Ihre Mitarbeitenden zur Teilnahme an der Befragung ein. Anschließend stehen Ihnen die Ergebnisse in Ihrem Dashboard zur Verfügung. Zudem können Sie dort den vollständigen Ergebnisbericht herunterladen.

Befragungsthema auswählen
Fragebogen individualisieren und Befragung starten
Ergebnisse im Live-Dashboard analysieren und Maßnahmen ableiten
Handlungsempfehlungen umsetzen

Mit allgood.work gezielt eine positive Unternehmenskultur fördern

In Teams kommen viele unterschiedliche Menschen zusammen. Dass die Zusammenarbeit funktioniert, ist aber keine Selbstverständlichkeit. Engagieren Sie sich als Unternehmen, egal ob groß oder klein, für eine starke Unternehmenskultur, in der sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander, mit ihren Führungskräften und mit ihren Aufgaben stark verbunden fühlen.

Psychische Gesundheit reduziert Fehlzeiten

Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen erreichen in 2022 erneut einen neuen Höchststand.

DAK PSYCHREPORT 2023

Teamspirit schafft Innovation

Je besser ein Team zusammenarbeitet, desto höher ist die Innovationskraft!

Lisbona et al., 2020: Team Efficiency in Organizations

Zufriedenheit erhöht Produktivität

Zufriedene Mitarbeitende erbringen deutlich bessere Arbeitsergebnisse!

Neuber et al, 2021: How work engagement relates to performance and absenteeism

Engagement steigert Unternehmenserfolg

Unternehmen mit hohem Mitarbeiterengagement haben eine bis zu dreimal höhere Gewinnspanne im Vergleich zu Unternehmen mit niedrigem Engagement.

Towers Watson Global Workforce Study 2012

Diversität zahlt ein auf Arbeitgeberattraktivität

78% der Angestellten in Deutschland möchten in einem Umfeld arbeiten, das von Offenheit und Vielfalt geprägt ist.

StepStone Diversity Report 2022

Antworten finden, mit denen Sie punkten können

Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen – Belastungsradar

Messen Sie die psychische Belastung Ihrer Mitarbeitenden mithilfe eines standardisierten, anonymen und rechtssicheren Messmodells.

Engagement

Der Klassiker! Auf Basis eines standardisierten Kontaktpunktmodells lassen sich die Stellhebel identifizieren, die das Engagement Ihrer Mitarbeitenden effektiv verbessern.

New Work

Wie gut erfüllt Ihr Unternehmen die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden? Mit dieser Befragung entdecken Sie, wie Ihre Organisation schon jetzt gute Arbeit fördert – und wo noch Potenzial für ein modernes Arbeitsumfeld liegt.

Teamcheck

Messen Sie den Puls Ihrer Organisation. Mit dieser Befragung ermitteln Sie alle Aspekte, die für das Zusammenspiel im Team wichtig sind: Arbeitsabläufe, Kommunikation, Atmosphäre und Ziele.

Onboarding

Im Arbeitsleben gibt es Schlüsselmomente, die prägend sind für die Arbeitgeberwahrnehmung. Zu den wichtigsten Momenten gehört eine gelungene Startphase. Diese Befragung hilft dabei, den Onboarding Prozess zu optimieren.

Well-being

Finden Sie heraus, ob sich Ihre Mitarbeitenden wohlfühlen. Die Befragung umfasst dabei alle Einflussfaktoren des psychischen, sozialen und körperlichen Wohlbefindens.

Ihre Vorteile mit allgood.work

Selbstständig

Schnell

Preiswert

Besser selber machen

Alle Fragebögen sind so gestaltet, dass die Themen Ihrer Befragung so ökonomisch wie möglich und so umfassend wie nötig abgefragt werden. Die Bearbeitungsdauer der Kernfragebögen variiert je nach Befragung zwischen 3 und 8 Minuten. Bei einzelnen Befragungen können Sie zudem weitere Themenblöcke optional hinzuwählen.

Alle Formulierungen sind schnörkellos und für alle Zielgruppen leicht verständlich. Das Online-Interview kann auf verschiedenen Geräten (Desktop, Tablet und Smartphone) durchgeführt werden.

Schnell und einfach durchführbar

Mit allgood.work wird Ihre Mitarbeiterbefragung zum Kinderspiel. Ihnen stehen alle wichtigen Mitarbeiterforschungsthemen, von allgemeinen Zufriedenheitsbefragungen, über spezielle Pulschecks bis hin zu Gefährdungsbeurteilungen zur Verfügung.

Der Kernfragebogen deckt alle Themenfelder ab, die Sie zu einem umfassenden Verständnis benötigen. Wo sinnvoll, können Sie ergänzend weitere Themenblöcke hinzuwählen. Anschließend definieren Sie noch den Start- und Endzeitpunkt der Befragung und laden Ihre Teilnehmer ein. Fertig!

Kein Abo, keine Kostenfalle

Unser Preismodell ist transparent und fair. Sie bezahlen nur für das, was Sie wollen, nämlich für das Feedback Ihrer Beschäftigten: Jedes durchgeführte Interview kostet 5 €.

Dabei sind die ersten 10 Interviews kostenlos. Sie können also ganz ohne Risiko das Angebot unter Realbedingungen testen.

Für ein Unternehmen mit 200 Mitarbeitenden, von denen 150 an der Befragung teilnehmen, entstehen so Kosten in Höhe von 750 €. Eine Investition, die sich für Sie ganz sicher auszahlt.

Häufig gestellte Fragen

Allgood.work richtet sich an alle Unternehmen, die selbstständig Mitarbeiterbefragungen durchführen und auswerten möchten. Verantwortliche für HR, Gesundheitsmanagement, Mitbestimmung oder die Geschäftsleitung können allgood.work direkt bei sich einsetzen – dabei spielt es keine Rolle, ob Sie aus kleinen, mittleren oder großen Unternehmen kommen.

Für Berater (z.B. HR, BGM, Arbeitsschutz), die schnell und unkompliziert Befragungen mit ihren Kunden durchführen möchten, steht allgood.work als anpassbare Toolbox bereit. Sollten Sie weitergehenden Bedarf haben, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Anonymität und Datenschutz haben oberste Priorität. Die Anforderungen des DSGVO werden erfüllt. Rückschlüsse auf einzelne Mitarbeiter sind ausgeschlossen.

Die Befragung und Auswertung läuft auf der Plattform des zertifizierten Softwareanbieters Survalyzer AG.

Das genutzte Rechenzentrum steht in den Niederlanden. Die Daten werden entsprechend verschlüsselt auf Basis des HTTPS-Protokolls übertragen.

Dem Nutzer werden keine Rohdaten, sondern lediglich Gruppen- Auswertungen und Daten in anonymer Form zur Verfügung gestellt.

Für die Einhaltung der Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung wird innerhalb der AGB ein Auftragsverarbeitungsvertrag mit dem Auftraggeber abgeschlossen.

allgood.work ist die Online-Plattform für Mitarbeiterbefragungen zum Selbermachen. Der Service wird bereitgestellt durch das Forschungsinstitut (r)evolution research intelligence GmbH.

Sie möchten eine Mitarbeiterbefragung realisieren, die speziell auf Ihre Bedürfnisse angepasst ist? Auch dann stehen wir Ihnen als Full-Service Institut für Marktforschung gerne zur Verfügung.

Sie haben Fragen zu allgood.work?

Wir stehen Ihnen gerne zur Seite!

allgood@evolution-online.net

+49 228 338332 82

Lernen Sie Ihr Team noch besser kennen

Erstellen Sie mit allgood.work in nur 10 Minuten Ihre erste Online-Mitarbeiterfragung.