Arbeitssucht

Collage von mehreren Menschen die unter Arbeitssucht leiden

Schützen Sie Ihre Mitarbeitenden vor Risiken

Mit Hilfe einer einfachen Online-Befragung erkennen Sie schnell und unkompliziert ermitteln, wie groß das Arbeitssuchtrisiko unter Ihren Mitarbeitenden ist.

Schützen Sie Ihre Belegschaft und Ihr Unternehmen, indem Sie frühzeitig reagieren und Überlastungen entgegenwirken.

Anhand von standardisierten Items wird ermittelt, wie groß das Arbeitssuchtrisiko unter Ihren Mitarbeitenden ist.

Die wichtigsten Engagement-Treiber aus insgesamt 9 Bereichen des Arbeitslebens
  • Wenn ich mal nichts zu tun habe, spüre ich ein Gefühl der Leere in mir.
  • Berufliche Erfolge kann ich nicht genießen, weil direkt die nächste Aufgabe ansteht.
  • Ich wache häufiger nachts auf und denke an meine Arbeit.
  • In meiner Freizeit fällt es mir schwer, die Arbeit zu vergessen.
  • Ich fühle mich dauerhaft gestresst und komme nicht zur Ruhe.
  • In meiner Freizeit fällt es mir schwer, mich zu entspannen und zu erholen.
  • Ich habe das Bedürfnis, am Tag so viel wie möglich zu schaffen.
  • Ich übernehme zusätzliche Arbeit, weil ich Angst habe, dass sie sonst nicht erledigt wird.      
  • Um beruflich akzeptiert zu sein, arbeite ich mehr als ich eigentlich müsste.
  • Ich habe Angst, ein Versager zu sein, wenn ich nicht hart genug arbeite. 
  • Ich habe das Gefühl, den Anforderungen meines Jobs nicht zu genügen.
  • Ich organisiere mein ganzes Leben nach den Anforderungen meines Jobs.
  • Meine Familie und Freunde sagen, ich opfere mich zu sehr für meine Arbeit auf.
  • Ich investiere mehr Energie und Zeit in meinen Job, als in meine Familie und Freunde.
  • Ich arbeite häufig auch nach Feierabend, am Wochenende oder im Urlaub.
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