Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- 100% rechtssicher nach GDA-Leitlinie und Arbeitsschutzgesetz
- Anonyme, datenschutzkonforme Durchführung
- Selbermachen ohne teuren und aufwendigen Beratungsprozess
- Klare Benennung von Handlungsfeldern zur Problemlösung
Wissen Sie, ob Ihre Mitarbeiter überlastet sind?
Mit Hilfe einer einfachen Online-Befragung erkennen Sie schnell und unkompliziert die Belastungsfaktoren, denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen ausgesetzt sind.
Seit 01.01.2014 ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gesetzliche Pflicht für alle Unternehmen. Sie als Arbeitgeber tragen Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Beschäftigten. Schützen Sie Ihre Belegschaft und Ihr Unternehmen, indem Sie frühzeitig reagieren und Überlastungen entgegenwirken.
Führen Sie eine Gefährdungsbeurteilung mit dem allgood.work Belastungsradar durch
Erstellen Sie ohne teuren und aufwändigen Beratungsprozess eine professionelle Online-Mitarbeiterbefragung. Sie erhalten schnell und unkompliziert aussagekräftige Informationen über die Mitarbeitergesundheit in Ihrem Unternehmen. Falls erforderlich, können Sie so zielgenau intervenieren und Belastungsfaktoren entgegenwirken.

Standardisierte, gesetzeskonforme Online-Befragung, die an Ihren Bedarf angepasst werden kann
Regelmäßige Überstunden
Hoher Zeitdruck
Über- oder Unterforderung
Mangelnde Einarbeitung
…
Kein Einfluss auf Arbeitszeiten
Kein Einfluss auf Arbeitsgestaltung
Dauerhafte Verfügbarkeit
Vereinbarkeit Beruf und Privatleben
…
Körperlich fordernde Arbeit
Fehlende Arbeitsmittel
Unergonomischer Arbeitsplatz
Sorge vor Gesundheitsgefahren
Fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte
Konflikte unter Kollegen
Fehlender Kontakt zu Kollegen
Mangelnde Unterstützung durch Kollegen
…
Befristung des Arbeitsverhältnisses
Furcht vor Versetzung
Furcht vor Gehaltseinbußen
Furcht vor Arbeitslosigkeit
Körperliche Erschöpfung
Emotionale Erschöpfung
Gedanken an Berufswechsel
Gedanken an Arbeitsplatzwechsel
Belastung durch zeitl. und räuml. Flexibilisierung
Unklare Zuordnung des Vorgesetzten
Belastung durch wechselnde Projektteams
Überforderung durch technische Entwicklung
Mangelnde Arbeitsfläche
Fehlende Einhaltung der Arbeitszeitregeln
Mangelnder Teamkontakt
Mangelnder Kontakt zu Vorgesetzten
…
Ihre Vorteile mit dem allgood.work Belastungsradar
Wissenschaftlich fundiert und GDA-konform
Die wissenschaftlich fundierte Ermittlung und Beurteilung psychischer Belastungen bildet die Basis jeder Gefährdungsbeurteilung entsprechend der GDA-Leitlinie. Nutzen Sie dafür unser erprobtes, einfach zu bedienendes Belastungsradar, das branchenübergreifend aufdeckt, welchen Stress- und Belastungsfaktoren Ihre Beschäftigte ausgesetzt sind. Mit diesem von Psychologen und Soziologen gemeinsam entwickelten Erhebungs- und Analyseinstrument behalten Sie die psychische Gesundheit Ihrer Beschäftigten im Blick.

Besser selber machen

Schnell und einfach durchführbar
Mit dem Belastungsradar wird die Befragung zur psychischen Belastung Ihrer Beschäftigten zum Kinderspiel. Der obligatorische Teil des Fragebogens deckt die zentralen Themenfelder ab, die von der GDA-Leitlinie vorgegeben sind. Zusätzlich können Sie bei Bedarf weitere, für Ihr Unternehmen relevante Themen erheben. Dadurch lässt sich die Gefährdungsbeurteilung zu einer vollwertigen Gesundheitsbefragung im Rahmen Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements erweitern.
In wenigen Schritten konfigurieren Sie den für Sie passenden Fragebogen, laden Teilnehmer ein und definieren Start- und Endzeitpunkt der Befragung. Fertig!

Kostenlos für kleine Unternehmen
Die ersten 10 Interviews sind kostenlos. Für kleinere Unternehmen entstehen also keine Kosten, wenn sie das Belastungsradar nutzen, um ihre Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz durchzuführen. Nehmen mehr als 10 Beschäftigte an der Befragung teil, kostet jedes weitere Interview 5€.
Für ein Unternehmen mit 50 Mitarbeitern, von denen 40 an der Befragung teilnehmen, entstehen so Kosten in Höhe von nur 150€. Eine Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich in jedem Fall auszahlt.

- Einfach, schnell, preiswert & sicher
- Für alle Unternehmen – egal wie groß
- Erfüllt DIN EN ISO 10075 Normen
- Wissenschaftlich anerkannt
- Erfüllt gesetzliche Pflicht zu 100%
- Datenschutz „Made in Germany“

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