Onboarding
- Anonyme, datenschutzkonforme Durchführung
- Selbermachen ohne teuren und aufwendigen Beratungsprozess
- Klare Benennung von Handlungsfeldern zur Problemlösung
Bieten Sie neuen Kollegen einen perfekten Start
Im Arbeitsleben gibt es Schlüsselmomente, die prägend sind für die Arbeitgeberwahrnehmung.
Zu den wichtigsten Momenten gehört eine gelungene Startphase. Diese Befragung hilft dabei, den Onboarding Prozess zu optimieren.
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Der Ablauf meiner ersten Arbeitstage war gut organisiert.
Alle notwendigen Materialien und Tools waren direkt verfügbar.
Ich wurde gut in die Materialien und Tools eingeführt.
Die mir zugeteilten Aufgaben waren verständlich.
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Meine aktuellen Tätigkeiten stimmen mit den dargestellten Aufgaben überein.
Meine Ideen und Vorschläge werden im Entscheidungsprozess vom Team berücksichtigt.
Ich bin motiviert, mich langfristig im Unternehmen einzubringen.
Es gibt für mich klare Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
Die Unternehmenskultur entspricht meinen Erwartungen.
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Ich fühlte mich von Beginn an willkommen.
Ich wusste immer, an wen ich mich bei Problemen wenden kann.
Das Team war jederzeit hilfsbereit.
Ich fühle mich als Teil des Teams.
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