Teamcheck
- Anonyme, datenschutzkonforme Durchführung
- Selbermachen ohne teuren und aufwendigen Beratungsprozess
- Klare Benennung von Handlungsfeldern zur Problemlösung
Messen Sie den Puls Ihrer Organisation.
Mit Hilfe einer einfachen Online-Befragung ermitteln Sie alle Aspekte, die für das Zusammenspiel im Team wichtig sind: Arbeitsabläufe, Kommunikation, Atmosphäre und Ziele.
Nur wenn ein Team gemeinsam und mit Überzeugung an einem Strang zieht, sind Topleistungen möglich.
Führen Sie eine Mitarbeitendenbefragung mit allgood.work durch
Erstellen Sie ohne teuren und aufwändigen Beratungsprozess eine professionelle Online-Mitarbeiterbefragung.
Sie erhalten schnell und unkompliziert eine aussagekräftige Analyse der Teamarbeit und beleuchten zentrale Aspekte wie Arbeitsabläufe, soziale Beziehungen, gemeinsame Ziele, Kommunikation und Teamatmosphäre & Motivation.
Der Fragebogen basiert auf einem theoretischen Modell, in dem die Treiber des Employee Engagements im Fokus stehen.
- In meinem Team haben wir die Informationen und Ausrüstung, die wir brauchen, um effektiv zu arbeiten.
- Die Aufgabenverteilung im Team ist klar und verständlich.
- Arbeitsabläufe sind effizient und gut organisiert.
- Das Team ist offen für Veränderungen und neue Ideen.
- Es wird regelmäßig hinterfragt, ob wir unsere Arbeitsweise verbessern können.
- …
- In meinem Team werden Konflikte auf konstruktive und respektvolle Weise gelöst.
- In meinem Team kann jeder offen über schwierige Themen diskutieren.
- Ich kann mich auf meine Teammitglieder verlassen, wenn es darauf ankommt.
- Es gibt eine gute Balance zwischen professionellen und persönlichen Beziehungen im Team.
- Es wird darauf geachtet, dass sich niemand im Team ausgegrenzt fühlt.
- …
- In meinem Team nehmen wir uns regelmäßig die Zeit, um aus unseren Erfolgen und Fehlern zu lernen.
- Das Team verfolgt klar definierte, gemeinsame Ziele.
- Jeder versteht die übergeordneten Ziele des Teams und wie seine Arbeit dazu beiträgt.
- Wir arbeiten zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, anstatt individuelle Interessen in den Vordergrund zu stellen.
- Die Ziele des Teams werden regelmäßig überprüft und gegebenenfalls angepasst.
- …
- In unserem Team wird offen und ehrlich kommuniziert.
- Abweichende Meinungen werden respektiert.
- Informationen werden rechtzeitig und klar weitergegeben.
- Entscheidungsprozesse im Team sind transparent und nachvollziehbar.
- Fehler werden im Team als Chance zum Lernen angesehen.
- …
- Der Informationsfluss in unserem Team ist gut.
- Die Atmosphäre im Team ist positiv und motivierend.
- Ich fühle mich im Team wohl und respektiert.
- Die Teamarbeit trägt dazu bei, dass ich meine beruflichen Ziele erreichen kann.
- Ich fühle mich ermutigt, Neues zu lernen und mich weiterzuentwickeln.
- …
- Nach der Registrierung stehen Ihnen sofort 10 kostenfreie Interviews zur Verfügung, mit denen Sie die Plattform ausgiebig testen können.
Sie benötigen eine Befragung zu einem individuellen Thema?
Sie möchten eine Mitarbeiterbefragung realisieren, die speziell auf Ihre Bedürfnisse angepasst ist? Auch dann stehen wir Ihnen als Full-Service Institut für Marktforschung gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an.
