Well-being
- Anonyme, datenschutzkonforme Durchführung
- Selbermachen ohne teuren und aufwendigen Beratungsprozess
- Klare Benennung von Handlungsfeldern zur Problemlösung
Finden Sie heraus, ob Ihre Gesundheitsmaßnahmen zum Wohlbefinden beitragen.
Mit Hilfe einer einfachen Online-Befragung erkennen Sie schnell und unkompliziert, ob sich Ihre Mitarbeitenden wohlfühlen.
Die Befragung umfasst alle Einflussfaktoren des psychischen, sozialen und körperlichen Wohlbefindens.
Prüfen Sie, ob konkrete Maßnahmen Ihres Unternehmens zur Förderung der Work-Life-Balance und zur Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich Wellness, Stressbewältigung und psychische Gesundheit beitragen.
Im ersten, obligatorischen Block des Fragebogens wird das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Bereichen psychische, soziale und physische Gesundheit abgefragt.
Team Spirit
- In der Regel fühle ich mich glücklich.
- Ich bin mit mir selbst im Einklang.
- Ich glaube, dass ich einen Sinn und eine Bestimmung im Leben habe.
- Ich kümmere mich um die Dinge, die mir wichtig sind.
- Ich passe mich leicht an die täglichen Veränderungen in meinem Leben an und komme mit meinen persönlichen und beruflichen Verpflichtungen gut zurecht.
- Ich bin in der Lage, mein derzeitiges Arbeitspensum gut zu bewältigen.
- Ich kann beeinflussen, wie ich meine Aufgaben bei der Arbeit ausführe (z. B. Methode, Verfahren, Reihenfolge usw.).
- Ich habe ein ausgewogenes Verhältnis zwischen meinem Privat- und Arbeitsleben.
Soziale Gesundheit
- Ich bin mit meiner Tätigkeit sehr zufrieden.
- Meine Arbeitsergebnisse sind oft eine Quelle der Motivation.
- Ich messe meiner Arbeit viel Wert bei.
- Ich nehme aktiv an wichtigen Entscheidungsprozessen in meinem Team teil.
- Ich bin ein wichtiger Teil meines Teams oder meiner Organisation.
- Mein Team ist eine große soziale Stütze.
- Die Menschen in meinem Team sind vertrauensvoll.
- Meine Ansichten werden von meinem Team gut respektiert.
Physische Gesundheit
- Ich achte darauf, dass ich mich in meiner Freizeit ausreichend bewege.
- Ich kompensiere Zeiten des Sitzens mit körperlicher Aktivität (z.B. Übungen) während des Arbeitstages.
- Ich mache während meines Arbeitstages genügend Pausen, um mich zu regenerieren.
- Ich bin ausreichend darüber informiert, wie ich meinen Arbeitsplatz ergonomisch gestalten kann.
- Ich weiß, was eine gesunde Ernährung ausmacht.
- Meine Ernährung trägt dazu bei, dass ich mich den ganzen Tag über wohl fühle.
- Ich achte darauf, dass ich ausreichend Flüssigkeit zu mir nehme.
- Ich bin mit meinen Schlafgewohnheiten zufrieden.
Im zweiten, optionalen Block werden konkrete Maßnahmen des Unternehmens zur Förderung der Work-Life-Balance und zur Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich Wellness, Stressbewältigung und psychische Gesundheit abgefragt.
Well-being Status
- Ich habe das Gefühl, dass mein Unternehmen sich um mein Wohlbefinden kümmert..
- Insgesamt habe ich das Gefühl, dass sich meine Führungskraft um mein Wohlbefinden kümmert.
- Alles in allem bin ich zufrieden mit meiner Arbeitsstelle in meinem Unternehmen.
Unternehmensangebote
- Mein Unternehmen bietet ausreichende Pausen und Erholungszeiten wie Urlaub und Sabbaticals an.
- Mein Unternehmen bietet Programme zur Unterstützung der psychischen Gesundheit, wie Beratung und externe Hilfen.
- Mein Unternehmen hat klare Richtlinien für respektvolles Verhalten und Kommunikation.
- Mein Unternehmen stellt Ressourcen und Schulungen zur Stressbewältigung und zur Wahrung einer gesunden Work-Life-Balance bereit.
- Mein Unternehmen bietet Zugang zu Wellness-Angeboten wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Yogakursen.
- Mein Unternehmen bietet flexible Arbeitsregelungen wie Telearbeit und flexible Arbeitszeiten an.
- Mein Unternehmen fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
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