Unternehmenskultur

Unternehmen, die nach Top-Talenten suchen, sollten regelmäßig Recruiting-Befragungen durchführen. So erfahren sie, wie Bewerbende den Prozess wirklich erleben, können gezielt optimieren und sich als attraktive Arbeitgebermarke positionieren.

Im Arbeitsleben gibt es Schlüsselmomente, die prägend sind für die Arbeitgeberwahrnehmung. Zu den wichtigsten Momenten gehört eine gelungene Startphase. Diese Befragung hilft dabei, den Onboarding Prozess zu optimieren.

Wie gut erfüllt Ihr Unternehmen die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden? Mit dieser Befragung entdecken Sie, wie Ihre Organisation schon jetzt gute Arbeit fördert – und wo noch Potenzial für ein modernes Arbeitsumfeld liegt.